News

Huippuosaaja näköalapaikalle?

Näihin työpaikkailmoituksiin netissä välillä törmää. Silloin kun haetaan oikeasti asiantuntemusta ja kokemusta, niin kannattaa ottaa muut keinot käyttöön. Mahdollisen työpaikan vaihdon mietintä pitää tehdä potentiaaliselle ehdokkaalle helpoksi: Henkilökohtainen kontaktointi, tapaaminen ehdokkaalle sopivana aikana, riittävä informaatio työnkuvasta ja organisaatiosta. Tämän jälkeen ehdokas voi päättää onko hän halukas etenemään hakuprosessissa. Ehdokkaiden kanssa keskustellessa monet sanovat suoraan, etteivät…

Uusi työpaikka suorahaun kautta?

Nyt on taas se aika vuodesta, että suorahakukonsulttien puhelinvastaajat ja sähköpostit täyttyvät uusien haasteiden etsijöistä. Kesälomien jälkeen paluu vanhaan ei nappaa. Nykyisen työnantajan strategia ei vakuuta, tehty organisaatiomuutos ei ole ollut mieleinen tai yksinkertaisesti pitkä rupeama samassa tehtävässä ei tarjoa uuden oppimista. Syitä on monia. Geneerisillä saatekirjeillä ja CV:illä on vaan riski hukkua muiden samanlaisten…

Yllättikö irtisanoutuminen lomakaudella?

Työpaikan vaihtajia tuntuu nyt olevan poikkeuksellisen paljon. Yritysten kasvutavoitteet vaativat oikean tyyppisiä vetäjiä ja osaajia, jotta tavoitteisiin päästään. Entä sitten, kun avainpeluri ilmoittaakin vaihtavansa muualle? Kesähelteilläkään asian ratkaisua ei kannata lykätä. Täsmähaulla, suorahaulla on mahdollista löytää ratkaisu suhteellisen nopeallakin aikataululla. Eikä kasvutavoitteita tarvitse reivata alaspäin. #suorahaku

Nyt on oikea aika

käynnistää hakuprosessi, mikäli halutaan homma maaliin ennen kesälomien alkua. Työelämässä tapahtuu muutoksia, mutta perinteiset syklit työnvaihtomarkkinoilla näkyvät selkeästi edelleen. Työnvaihtajan kannalta helpoin aika on tehdä päätös ennen kesälomakautta. Silloin nykyiset vastuut pystyy hoitamaan kunnialla tiettyyn pisteeseen ennen lomia ja lomalla suuntaamaan jo katseen tulevaan. Rekrytoivan työnantajan kannalta ajankohta on hyvä, koska mahdollinen irtisanomisaika kuluu jo…