News

Suorahakumarkkinan näkymiä hiihtolomien lähestyessä – missä tilanteissa suorahakua käytetään?

✳️ Muutosneuvotteluja, irtisanomisia ja lomautuksia on ollut käynnissä alkuvuoden aikana monissa yrityksissä. Samanaikaisesti yrityksillä saattaa olla tarve löytää johonkin tiettyyn rooliin osaamista.Julkisessa haussa työpaikkaa ei "haluta hehkuttaa", koska mietitään miltä se vaikuttaa ex-työntekijöiden tai lomautettujen mielestä. Toisaalta uutisointi irtisanomisista karkoittaa myös hakijoita. Suorahaku mahdollistaa, että voidaan kertoa rehellisesti yrityksen tilanteesta, muutostarpeista ja tulevaisuuden näkymistä ehdokkaille.…

Osaajapula, kohtaanto-ongelma ja rekrytoinnin haasteet

Keskuskauppakamarin viime viikolla julkaiseman tutkimuksen mukaan osaajapula on edennyt pisteeseen, jossa se ei enää entiseen tapaan seuraa talouden suhdannevaihteluja, vaan osaajapula vaivaa yrityksiä myös silloin, kun ei olla noususuhdanteessa. Yli 70 % yrityksistä kokee osaajapulan vaikeuttavan yritysten toimintaa ja tyrehdyttävän kasvua. Avoimia, vaikeasti täytettäviä tehtäviä on on runsaasti tarjolla. Koulutusaloittain tarkasteltuna suurin tarve on tekniikan…

Haasteellinen rekrytointi agendallasi?

Syksyn ruskaretket ja Nordic Business Forum ovat takana päin ja loppusyksyä kohden mennään. Moni hätkähtää, kun huomaa, mitä kaikkea tämän vuoden puolella pitäisi saada vielä aikaiseksi. Oikeanlaisen osaamisen löytäminen omaan organisaatioon on aika monen to do-listalla tälläkin hetkellä😉. Panostetaanko siihen oikeasti? Vai odotetaanko, että asia ratkeaisi itsestään? Pistetään ilmoitus ulos ja toivotaan, että joku potentiaalinen…

Miten poikkeuksellinen tilanne tulee näkymään keväällä rekrytointimarkkinoilla?

Kaksi viikkoa sitten olin perheen kanssa talvilomalla Berliinissä ja heräsin aamuyöstä kännykän piippauksiin. Venäjä oli hyökännyt ilmaiskuin Ukrainaan. Ensireaktiot olivat epäusko, ahdistus ja voimattomuuden tunne. Sotatilanteen seuraaminen, yritys auttaa omalta osaltaan ukrainalaisia ja asioiden analysointi ovat varmasti vaikuttaneet jokaisen suomalaisen arkeen viimeisen kahden viikon aikana. Rekrytointimarkkinoilla tämä on näkynyt hetkellisenä jäätymisenä. Työpaikan vaihdos on aina…