Näihin työpaikkailmoituksiin netissä välillä törmää. Silloin kun haetaan oikeasti asiantuntemusta ja kokemusta, niin kannattaa ottaa muut keinot käyttöön.
Mahdollisen työpaikan vaihdon mietintä pitää tehdä potentiaaliselle ehdokkaalle helpoksi: Henkilökohtainen kontaktointi, tapaaminen ehdokkaalle sopivana aikana, riittävä informaatio työnkuvasta ja organisaatiosta. Tämän jälkeen ehdokas voi päättää onko hän halukas etenemään hakuprosessissa.
Ehdokkaiden kanssa keskustellessa monet sanovat suoraan, etteivät ilmoitushakuihin reagoisi. Tuskin ehtisivät niitä kiireen keskellä edes huomaamaan, saati hakujärjestelmiin tietoja naputtamaan tai omia videoita tekemään. #suorahaku #rekry #hakijakokemus #osaajapula