Työpaikkailmoitusten laatiminen erilaisiin "avoimet työpaikat"-portaaleihin on helppoa ja halpaa. Riski on, että tavoiteltavat henkilöt eivät näitä ilmoituksia huomaa tai viitsi niihin reagoida. Työpaikkailmoitukset noudattavat samaa kaavaa: pitkä lista vaadittavista osaamisalueista, kokemuksesta ja henkilökohtaisista ominaisuuksista. Ja vastineeksi tarjotaan kliseisesti näköalapaikkaa, dynaamista tekemistä ja kilpailukykyistä palkkaa. Miksi rekrytoidaan, mikä on yrityksen tämän hetken tilanne, mitä rekrytoivan henkilön…
Passiivinen odottelu vai aktiivinen suorahaku?
Kummalla keinolla uskot saavutettavan parhaat tulokset kokeneiden asiantuntijoiden tai johtajien rekrytoinnissa? Työpaikkailmoituksen laatiminen erilaisiin "avoimet työpaikat"-portaaleihin on helppoa ja halpaa. Saavutetaanko tätä kautta kuitenkaan haluttuja tuloksia? Riski on, että ilmoitus hukkuu massaan ja tavoiteltavat henkilöt eivät näitä ilmoituksia huomaa tai viitsi niihin reagoida. Suorahaku-termiäkin käytetään nykyisin hyvin erilaisissa yhteyksissä. "Nyt käynnistyi suorahaku, laita hakemus tulemaan".…
Onko rekrytointi vaikeutunut?
Markkinat ovat tällä hetkellä hyvin kaksijakoiset. Työnhakijoita toki on markkinoilla ja moni hakee "kaikkea mikä liikkuu" osoittaakseen aktiivisuuden työmarkkinoilla tai koska omaa osaamista vastaavia paikkoja ei tällä hetkellä ole. Vastaavasti sellaiset henkilöt, joilla ehkä juuri oikeanlaista osaamista olisikin haettavaan tehtävään, eivät oma-aloitteisesti hakuprosesseihin mukaan lähde. Hakuprosessi pitää tehdä halutuille ehdokkaille helpoksi. Nykyisissä olosuhteissa täsmähaku, suorahaku…
Kirkastuva suhdannenäkymä lisää liikehdintää rekrytointimarkkinoilla
Suomen talous on selvinnyt yllättävänkin pienin kolhuin koronakriisistä ja palautunut jo lähes kriisiä edeltävälle tasolle. Toimialakohtaisia eroja ja vaihtelua eri yritysten välillä toki on. Kevään aikana liikehdintää ja työpaikanvaihdoksia on tapahtunut paljon. Kesää kohti mentäessä vauhti tuntuu kiihtyvän. Työpaikan vaihdos on aina iso päätös. Ehdokkaat punnitsevat hyvin tarkkaan uuden mahdollisuuden vs. oma nykyinen tilanne. Moni…