Tag Archives: ehdokaskokemus

Aktiivinen suorahaku on kustannustehokas keino löytää parhaimmat vaihtoehdot työmarkkinoilta haettavaan rooliin

🔍Mitä on aktiivinen suorahaku? Hakuprofiiliin parhaiten soveltuvat henkilöt kartoitetaan, heihin ollaan henkilökohtaisesti ja luottamuksellisesti yhteydessä. 📣Aktiivinen suorahaku ei ole sitä, että laitetaan ilmoitus ja odotellaan, löytyisikö joku sopiva.😊Positiivinen työnantajamielikuva on yrityksille tärkeä prioriteetti. Henkilökohtaisissa keskusteluissa positiosta, yrityksen tilanteesta ja yrityskulttuurista voidaan kertoa kattavasti ehdokkaille.Yksikään hakuprosessissa mukana oleva ehdokas ei jää roikkumaan epätietoisuuteen. Osa kontaktoiduista ehdokkaista…

Osaajapula, kohtaanto-ongelma ja rekrytoinnin haasteet

Keskuskauppakamarin viime viikolla julkaiseman tutkimuksen mukaan osaajapula on edennyt pisteeseen, jossa se ei enää entiseen tapaan seuraa talouden suhdannevaihteluja, vaan osaajapula vaivaa yrityksiä myös silloin, kun ei olla noususuhdanteessa. Yli 70 % yrityksistä kokee osaajapulan vaikeuttavan yritysten toimintaa ja tyrehdyttävän kasvua. Avoimia, vaikeasti täytettäviä tehtäviä on on runsaasti tarjolla. Koulutusaloittain tarkasteltuna suurin tarve on tekniikan…

Haasteellinen rekrytointi agendallasi?

Syksyn ruskaretket ja Nordic Business Forum ovat takana päin ja loppusyksyä kohden mennään. Moni hätkähtää, kun huomaa, mitä kaikkea tämän vuoden puolella pitäisi saada vielä aikaiseksi. Oikeanlaisen osaamisen löytäminen omaan organisaatioon on aika monen to do-listalla tälläkin hetkellä😉. Panostetaanko siihen oikeasti? Vai odotetaanko, että asia ratkeaisi itsestään? Pistetään ilmoitus ulos ja toivotaan, että joku potentiaalinen…

Miten poikkeuksellinen tilanne tulee näkymään keväällä rekrytointimarkkinoilla?

Kaksi viikkoa sitten olin perheen kanssa talvilomalla Berliinissä ja heräsin aamuyöstä kännykän piippauksiin. Venäjä oli hyökännyt ilmaiskuin Ukrainaan. Ensireaktiot olivat epäusko, ahdistus ja voimattomuuden tunne. Sotatilanteen seuraaminen, yritys auttaa omalta osaltaan ukrainalaisia ja asioiden analysointi ovat varmasti vaikuttaneet jokaisen suomalaisen arkeen viimeisen kahden viikon aikana. Rekrytointimarkkinoilla tämä on näkynyt hetkellisenä jäätymisenä. Työpaikan vaihdos on aina…