Suomen talous on selvinnyt yllättävänkin pienin kolhuin koronakriisistä ja palautunut jo lähes kriisiä edeltävälle tasolle. Toimialakohtaisia eroja ja vaihtelua eri yritysten välillä toki on.
Kevään aikana liikehdintää ja työpaikanvaihdoksia on tapahtunut paljon. Kesää kohti mentäessä vauhti tuntuu kiihtyvän.
Työpaikan vaihdos on aina iso päätös. Ehdokkaat punnitsevat hyvin tarkkaan uuden mahdollisuuden vs. oma nykyinen tilanne.
Moni asia mietityttää - yrityksen todellinen yrityskulttuuri (ei vain tavoitetilan työnantajabrändi), lähin esimies, toimenkuva käytännössä (päätösvalta ja vastuut), mahdollisuudet kehittyä ammatillisesti eteenpäin ja yrityksen näkymät.
Rehellinen ja avoin keskustelu ehdokkaiden kanssa on ainoa keino hyvään lopputulokseen. Ja aina kannattaa pitää mielessä, että valinnan tekee myös ehdokas.