YT-neuvotteluja on nyt käynnissä laajasti ja neuvottelujen piirissä olevien työntekijöiden määrä kasvaa päivä päivältä. Koronaepidemian vaikutukset lyövät lujaa yritysten normaaliin toimintaympäristöön ja pakon edessä sopeuttamistoimia joudutaan tekemään.
Tässäkin tilanteessa on kuitenkin yrityksiä, joilla on tarve löytää täsmäosaamista tiettyihin rooleihin. Vallitsevassa tilanteessa oman henkilöstön osaaminen ja kiinnostus uusiin tehtäviin kartoitetaan ensin hyvinkin tarkasti. Aina ei tarvittavaa kompetenssia löydy.
Mikä avuksi? Julkisen haun kautta tehty työpaikan markkinointi ja yrityksestä hehkuttaminen voi tuntua "märältä rätiltä silmille" juuri lomautetuille. Ammattimainen ja tehokas täsmähaku, suorahaku on näissä tilanteissa paikallaan.
