Syksyn ruskaretket ja Nordic Business Forum ovat takana päin ja loppusyksyä kohden mennään. Moni hätkähtää, kun huomaa, mitä kaikkea tämän vuoden puolella pitäisi saada vielä aikaiseksi.
Oikeanlaisen osaamisen löytäminen omaan organisaatioon on aika monen to do-listalla tälläkin hetkellä😉. Panostetaanko siihen oikeasti? Vai odotetaanko, että asia ratkeaisi itsestään? Pistetään ilmoitus ulos ja toivotaan, että joku potentiaalinen siihen reagoisi?
Silloin kun halutaan tavoittaa parhaat mahdolliset vaihtoehdot markkinoilta, niin se edellyttää osaajamarkkinoiden hyvää tuntemusta ja ymmärrystä ehdokkaiden päätöksentekoon vaikuttavista asioista.
Tässä markkinatilanteessa aktiivinen suorahaku on tehokkain tapa löytää haluamansa. Suorahaulla on mahdollista varmistaa laadukas ehdokaskokemus ja kustannustehokas rekrytointi.
Jos tarvetta avulle, niin autan mielelläni🙋🏻♀️
tiina.salminen@findright.fi
040-730 3421
