{"id":6373,"date":"2023-04-13T17:40:48","date_gmt":"2023-04-13T14:40:48","guid":{"rendered":"https:\/\/findright.fi\/?p=6373"},"modified":"2023-04-13T17:40:48","modified_gmt":"2023-04-13T14:40:48","slug":"aktiivinen-suorahaku-on-kustannustehokas-keino-loytaa-parhaimmat-vaihtoehdot-tyomarkkinoilta-haettavaan-rooliin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/findright.fi\/en\/aktiivinen-suorahaku-on-kustannustehokas-keino-loytaa-parhaimmat-vaihtoehdot-tyomarkkinoilta-haettavaan-rooliin\/","title":{"rendered":"Aktiivinen suorahaku on kustannustehokas keino l\u00f6yt\u00e4\u00e4 parhaimmat vaihtoehdot ty\u00f6markkinoilta haettavaan rooliin"},"content":{"rendered":"\ud83d\udd0dMit\u00e4 on aktiivinen suorahaku? Hakuprofiiliin parhaiten soveltuvat henkil\u00f6t kartoitetaan, heihin ollaan henkil\u00f6kohtaisesti ja luottamuksellisesti yhteydess\u00e4. <br \/><br \/>\ud83d\udce3Aktiivinen suorahaku ei ole sit\u00e4, ett\u00e4 laitetaan ilmoitus ja odotellaan, l\u00f6ytyisik\u00f6 joku sopiva.<br \/><br \/>\ud83d\ude0aPositiivinen ty\u00f6nantajamielikuva on yrityksille t\u00e4rke\u00e4 prioriteetti. Henkil\u00f6kohtaisissa keskusteluissa positiosta, yrityksen tilanteesta ja yrityskulttuurista voidaan kertoa kattavasti ehdokkaille.<br \/><br \/>Yksik\u00e4\u00e4n hakuprosessissa mukana oleva ehdokas ei j\u00e4\u00e4 roikkumaan ep\u00e4tietoisuuteen. Osa kontaktoiduista ehdokkaista toteaa itse, ettei ole kiinnostusta ko. positioon. Kiinnostuneiden ja rooliin aidosti sopivien kanssa prosessi jatkuu.<br \/><br \/>Kaikkien kanssa homma ei mene maaliin saakka. Ehdokkaat arvostavat sit\u00e4, ett\u00e4 heille perustellaan kriteerit ja heid\u00e4t pidet\u00e4\u00e4n ajan tasalla siit\u00e4, miss\u00e4 menn\u00e4\u00e4n. Suorahakuprosessista pit\u00e4\u00e4 olla my\u00f6s jotakin konkreettista hy\u00f6ty\u00e4 niille ehdokkaille, jotka eiv\u00e4t tule valituksi!<br \/><br \/>\ud83d\udd78Aktiivinen suorahaku on mahdollista, jos konsultti pystyy kontaktoimaan henkil\u00f6kohtaisesti parhaat mahdolliset ehdokkaat markkinoilta ilman liiallisia off-limit rajoitteita. <br \/><br \/>\ud83c\udfafRekrytoivalle esihenkil\u00f6lle t\u00e4m\u00e4 on helppo ja kustannustehokas tapa l\u00f6yt\u00e4\u00e4 se oikea. Omaa ja organisaation aikaa s\u00e4\u00e4styy. Eik\u00e4 riskeerata ty\u00f6nantajamielikuvaa hakemusrumbasirkuksen takia.<br \/>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\ud83d\udd0dMit\u00e4 on aktiivinen suorahaku? Hakuprofiiliin parhaiten soveltuvat henkil\u00f6t kartoitetaan, heihin ollaan henkil\u00f6kohtaisesti ja luottamuksellisesti yhteydess\u00e4. \ud83d\udce3Aktiivinen suorahaku ei ole sit\u00e4, ett\u00e4 laitetaan ilmoitus ja odotellaan, l\u00f6ytyisik\u00f6 joku sopiva. \ud83d\ude0aPositiivinen ty\u00f6nantajamielikuva on yrityksille t\u00e4rke\u00e4 prioriteetti. Henkil\u00f6kohtaisissa keskusteluissa positiosta, yrityksen tilanteesta ja yrityskulttuurista voidaan kertoa kattavasti ehdokkaille. Yksik\u00e4\u00e4n hakuprosessissa mukana oleva ehdokas ei j\u00e4\u00e4 roikkumaan ep\u00e4tietoisuuteen. Osa kontaktoiduista ehdokkaista toteaa itse, ettei&nbsp;<a href=\"https:\/\/findright.fi\/en\/aktiivinen-suorahaku-on-kustannustehokas-keino-loytaa-parhaimmat-vaihtoehdot-tyomarkkinoilta-haettavaan-rooliin\/\" class=\"read-more\">Continue Reading<\/a>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[35,38,34,33,43],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/findright.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6373"}],"collection":[{"href":"https:\/\/findright.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/findright.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/findright.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/findright.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6373"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/findright.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6373\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6377,"href":"https:\/\/findright.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6373\/revisions\/6377"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/findright.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6373"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/findright.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6373"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/findright.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6373"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}