Category Archives: Default

Syksyn rekrytointien käynnistyessä taas pieni muistutus ehdokaskokemuksen merkityksestä

Omalla henkilökohtaisella ehdokaskokemuksella on ratkaiseva merkitys sille, millainen työnantajamielikuva rekrytoivasta yrityksestä syntyy. Ja tässä pätee kyllä vanha sanonta, että hyvä kello kauas kuuluu, mutta paha vielä paljon kauemmas. Paljon pistetään euroja kampanjointiin ja päälleliimatun työnantajabrändin rakentamiseen, mutta ehdokaskokemuksesta huolehtiminen unohtuu usein (vedotaan kiireeseen ja resurssipulaan). Itse suorahakukonsulttina painotan ehdokaskokemuksen merkitystä aina myös asiakasyrityksille. Konsultti on…

Rekrytoiva esimies- helpota elämääsi

Syksyn rekrytointeihin ei kannata lähteä kuin haulikolla lintumetsälle, ammutaan ja toivotaan että saalista tippuu. Työnhakijoita on markkinoilla paljon, mikä aiheuttaa sen, että moni hakee "kaikkea mikä liikkuu" osoittaakseen aktiivisuuden työmarkkinoilla. Vastaavasti sellaiset henkilöt, joilla ehkä juuri oikeanlaista osaamista olisikin, eivät oma-aloitteisesti hakuprosesseihin mukaan lähde. Nykyisissä olosuhteissa täsmähaku, suorahaku toimii. 🎯Esikartoituksen jälkeen relevantteihin ehdokkaisiin otetaan henkilökohtaisesti…

Yllättävä irtisanoutuminen kesälomien kynnyksellä?

Kulunut kevät on ollut poikkeuksellista aikaa ja etätyö on mahdollistanut monelle myös uusien mahdollisuuksien kartoittamisen. Näyttää siltä, että tänäkin vuonna liikehdintää tapahtuu kesälomien lähestyessä. Vallitsevassa tilanteessa julkisen haun avaaminen ei välttämättä ole se tehokkain keino löytää oikeanlaista osaamista lähtijää korvaamaan. Suorahaku, täsmähaku varmistaa, että parhaat mahdolliset vaihtoehdot saadaan hakuprosessiin mukaan. Kohdistettu haku varmistaa sen, että…