Category Archives: Default

Menikö rekry maaliin?

Moni haku on tällä hetkellä loppusuoralla. Asiat haluttaisiin lyödä lukkoon ennen kesälomia. Mitä jos kriteerit täyttäviä ehdokkaita ei ilmoitushaun kautta löytynytkään? Mitä jos ehdokas ilmoittaakin loppusuoralla ettei sittenkään ole valmis liikahtamaan nykyisestä tai päätyy toiseen vaihtoehtoon? Asian lykkääminen kesälomien jälkeiseen aikaan pitkittää ratkaisua tarpeettomasti. Mikäli haluat, että kriteerit täyttävät ehdokkaat on löydetty ja esiteltävissä kesälomalta…

Työnantajamielikuvaan vaikuttaa ratkaisevasti oma ehdokaskokemus

Omalla henkilökohtaisella ehdokaskokemuksella on ratkaiseva merkitys sille, millainen työnantajamielikuva rekrytoivasta yrityksestä syntyy. Ja tässä pätee kyllä vanha sanonta, että hyvä kello kauas kuuluu, mutta paha vielä paljon kauemmas. Paljon pistetään euroja kampanjointiin ja päälleliimatun työnantajabrändin rakentamiseen, mutta ehdokaskokemuksesta huolehtiminen unohtuu usein (vedotaan kiireeseen ja resurssipulaan). Itse suorahakukonsulttina painotan ehdokaskokemuksen merkitystä aina myös asiakasyrityksille. Konsultti on…

Suorahaun ehdokaskokemukset puhuttavat

Ehdokaskokemus on noussut pintaan sekä asiakasyritysten, että suorahakuehdokkaiden kanssa keskusteltaessa. On vielä jokseenkin ymmärrettävää, että ilmoitushauissa, joihin tulee satoja hakemuksia, ei kaikille hakijoille voida räätälöityjä/perusteltuja vastauksia antaa. Suorahaussa on kuitenkin kyse aina rajatusta joukosta, joita kontaktoidaan ja tavataan henkilökohtaisesti. Osan kanssa prosessi etenee ja osan kanssa päättyy. Jostain syystä prosessista tiputeille ei muisteta/viitsitä informoida asiasta…

Kiinnostaako hallituspaikka?

Selitykset sille, ettei yrityksen hallitukseen saada haluttua diversiteettiä tuntuvat nykytilanteessa selittelyltä. Ilahduttavan paljon tulee yhteydenottoja hallitustyöstä kiinnostuneilta, mutta monet yhteydenotot ovat hyvin yleisellä tasolla. Jos haluat jäädä mieleen, niin samat lainalaisuudet pätevät kuin muussakin suorahaussa. Minkä tyyppiseen tilanteeseen/toimialaan/yritykseen sinulla olisi erityistä annettavaa ja miksi? Miten olet tämän kokemuksen ja näkemyksen hankkinut? Kerro myös, miten paljon…