Monthly Archives: August 2019

Onko off-limitit tulleet vastaan suorahaussa?

Ilmoitusrekrytoinneissahan tätä ongelmaa ei ole. Työpaikasta kiinnostuneet voivat halutessaan ilmoitukseen reagoida. Suorahaussa taas konsultti ottaa aktiivisesti yhteyttä potentiaalisiin ehdokkaisiin. Mitä jos aidosti parhaat ehdokkaat ovatkin konsulttiyrityksen asiakkaiden palkkalistoilla ja "don´t touch"-limitti päällä? Oletko palveluita ostaessasi törmännyt ongelmaan ja miten se on pystytty klaaraamaan? Entä konsulttina, kerrotko asiakkaalle mikä on mahdollista ja mikä ei? Kohdeyrityksiä asiakkaiden…

Uusi työpaikka suorahaun kautta?

Nyt on taas se aika vuodesta, että suorahakukonsulttien puhelinvastaajat ja sähköpostit täyttyvät uusien haasteiden etsijöistä. Kesälomien jälkeen paluu vanhaan ei nappaa. Nykyisen työnantajan strategia ei vakuuta, tehty organisaatiomuutos ei ole ollut mieleinen tai yksinkertaisesti pitkä rupeama samassa tehtävässä ei tarjoa uuden oppimista. Syitä on monia. Geneerisillä saatekirjeillä ja CV:illä on vaan riski hukkua muiden samanlaisten…