Nyt on taas se aika vuodesta, että suorahakukonsulttien puhelinvastaajat ja sähköpostit täyttyvät uusien haasteiden etsijöistä. Kesälomien jälkeen paluu vanhaan ei nappaa. Nykyisen työnantajan strategia ei vakuuta, tehty organisaatiomuutos ei ole ollut mieleinen tai yksinkertaisesti pitkä rupeama samassa tehtävässä ei tarjoa uuden oppimista. Syitä on monia. Geneerisillä saatekirjeillä ja CV:illä on vaan riski hukkua muiden samanlaisten…
Yllättikö irtisanoutuminen lomakaudella?
Työpaikan vaihtajia tuntuu nyt olevan poikkeuksellisen paljon. Yritysten kasvutavoitteet vaativat oikean tyyppisiä vetäjiä ja osaajia, jotta tavoitteisiin päästään. Entä sitten, kun avainpeluri ilmoittaakin vaihtavansa muualle? Kesähelteilläkään asian ratkaisua ei kannata lykätä. Täsmähaulla, suorahaulla on mahdollista löytää ratkaisu suhteellisen nopeallakin aikataululla. Eikä kasvutavoitteita tarvitse reivata alaspäin. #suorahaku