Uutiset viime aikoina eivät ole olleet kovinkaan valoisia. Olemme saaneet lukea ekonomistien ennusteita tulevasta taantumasta, yritysten irtisanomisista ja käynnistyvistä muutosneuvotteluista sekä toteutuneista konkursseista. Kannattaa muistaa, että heikkoinakin talouden aikoina on aina yrityksiä, jotka menestyvät ja kasvavat. Vaikeina aikoina myös markkinaosuudet jaetaan uudelleen ja syntyy uusia yrityksiä, ehkä myös kokonaan uudenlaisia toimialoja. Nykyisessä tilanteessa yritykset eivät…
Muutama hyvä ehdokas vai satoja hakemuksia käsiteltäväksi?
Nykyisessä tilanteessa yritykset eivät mielellään rekrytoi julkisilla hauilla. Työpaikkailmoituksissa on usein vaikea kertoa tarkasti millaista osaamista tarvitaan ja mikä on yrityksen tilanne, johon uutta henkilöä tarvitaan. Riski sille, että hakemuksia saadaan määrällisesti paljon, mutta ne eivät vastaa yrityksen todelliseen tarpeeseen on suuri. ➡️Massiivisen hakemusrumban sijaan halutaan löytää tehtävään oikeasti sopiva ja pätevä henkilö🎯 ➡️Halutaan säästää…