Ilmoitusrekrytoinneissahan tätä ongelmaa ei ole. Työpaikasta kiinnostuneet voivat halutessaan ilmoitukseen reagoida. Suorahaussa taas konsultti ottaa aktiivisesti yhteyttä potentiaalisiin ehdokkaisiin. Mitä jos aidosti parhaat ehdokkaat ovatkin konsulttiyrityksen asiakkaiden palkkalistoilla ja "don´t touch"-limitti päällä? Oletko palveluita ostaessasi törmännyt ongelmaan ja miten se on pystytty klaaraamaan? Entä konsulttina, kerrotko asiakkaalle mikä on mahdollista ja mikä ei? Kohdeyrityksiä asiakkaiden…